【ゲーム業界の裏側】ゲーム会社「やめとけ」の真実。ブラック企業の実態と、それでも働く価値がある理由とは？
はじめに ゲームが好きで、ゲーム業界で働きたい！と夢見る人は多いのではないでしょうか？しかし、近年では「ゲーム会社やめとけ」という声もよく聞かれます。実際、ゲーム業界は長時間労働や低賃金、厳しいノルマなどの問題を抱えている側面があります。 しかし、**すべてのゲーム会社がブラック企業というわけではありません。**やりがいのある仕事も多く、優秀な人材を求めている企業もたくさんあります。 そこで今回は、 ゲーム会社「やめとけ」と言われる理由と、それでも働く価値がある理由 について詳しく解説します。ゲーム業界で働くことを検討している方はもちろん、ゲーム業界の裏側に興味がある方にも必見です。 1. ゲーム会社「やめとけ」と言われる理由 ゲーム会社「やめとけ」と言われる理由は主に以下の5つです。 長時間労働 ：納期に追われることが多く、残業や休日出勤が当たり前という文化がある。 低賃金 ：業種全体的に給与水準が低く、特に中小企業では顕著。 厳しいノルマ ：売上目標や開発スケジュールなど、厳しいノルマが課せられることが多い。 人間関係 ：チームワークが重視される反面、パワハラやいじめなどの問題も起こりやすい。 将来性 ：ヒット作を生み出せる保証がなく、収入が不安定になりやすい。 2. ゲーム業界で働く価値がある理由 ゲーム業界には、上記のような問題がある一方で、 働く価値がある理由 もたくさんあります。 やりがい ：自分が作ったゲームが世界中の人々に遊んでもらえるという、大きなやりがいを感じられる。 技術力 ：常に新しい技術が開発されており、最先端の技術に触れることができる。 仲間 ：ゲーム好きが集まるため、志を同じくする仲間と仕事ができる。 成長 ：常に新しいことに挑戦できるため、自分自身を成長させることができる。 夢 ：子供の頃から憧れていたゲーム業界で働けるという、夢を実現できる。 3. ゲーム業界で働く前に知っておくべきこと ゲーム業界で働くことを検討している方は、以下の点に注意しましょう。 長時間労働 ：長時間労働が当たり前という文化があることを覚悟する必要がある。 低賃金 ：業種全体的に給与水準が低いため、金銭面での安定は期待できない。 厳しいノルマ ：厳しいノルマを達成するために、努力することが求められる。 人間関係 ：人間関係